{"id":1580,"date":"2015-11-06T19:28:42","date_gmt":"2015-11-07T01:28:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.c2.org.mx\/?p=1580"},"modified":"2015-11-15T22:40:13","modified_gmt":"2015-11-16T04:40:13","slug":"obligatoriedad-de-presentar-obligaciones-del-infonacot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.c2.org.mx\/?p=1580","title":{"rendered":"Obligatoriedad de presentar obligaciones del INFONACOT"},"content":{"rendered":"<p>Por:<br \/>\nMichelle Pineda Osorio y Diego Jim\u00e9nez Landell.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 es el INFONACOT?<\/p>\n<p>Es una Instituci\u00f3n creada hace 40 a\u00f1os que dio comienzo a las labores del Fondo de Fomento y Garant\u00eda para el Consumo de los Trabajadores, fue una respuesta por parte del Gobierno Federal a las demandas de los trabajadores sectorizado en la Secretar\u00eda del Trabajo, con el sentido de respaldar a la clase trabajadora con financiamiento.<\/p>\n<p>Esta instituci\u00f3n inici\u00f3 desde entonces su importante tarea de otorgar cr\u00e9ditos para la obtenci\u00f3n de bienes que contribuyan a elevar el nivel de vida de los trabajadores, es decir apoyan a los trabajadores de centros de trabajo afiliados para as\u00ed garantizar el acceso a cr\u00e9ditos, conceden financiamientos y promueven el ahorro, para el crecimiento de su patrimonio familiar, soportado en la sustentabilidad financiera del INFONACOT.<\/p>\n<p>Posteriormente, en el a\u00f1o 2006 reformo su figura de fideicomiso al expedirse la Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.<\/p>\n<p><strong>OBLIGACIONES DE LOS PATRONES<\/strong><\/p>\n<p>Es obligatorio para los patrones afiliar el centro de trabajo al INFONACOT, tal y como lo dispone la Ley Federal del Trabajo, en donde establece las obligaciones de los patrones y de los trabajadores.<\/p>\n<p>Del mismo modo es obligaci\u00f3n de los patrones descontar del salario los pagos que tienen que hacer al INFONACOT respecto de los cr\u00e9ditos otorgados, as\u00ed como depositar a la instituci\u00f3n bancaria respectiva estos mismos descuentos, aunque cabe recalcar que el patr\u00f3n no se convierte en deudor solidario de los financiamientos o cr\u00e9ditos que los trabajadores soliciten.<\/p>\n<p>Como todas las obligaciones que no se cumplen tienen consecuencias negativas, en este caso, para los patrones se traduce en una multa, que puede ser desde cincuenta y hasta cinco mil d\u00edas de salario m\u00ednimo general, seg\u00fan lo dispone la Ley Federal del Trabajo. Dicho esto y sabiendo que el salario m\u00ednimo general es de $70.10 pesos (a partir de la Resoluci\u00f3n del H. Consejo de Representantes de la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos, vigente a partir del 1\u00b0 de Octubre), el patr\u00f3n que no cumpla con las obligaciones mencionadas en p\u00e1rrafos anteriores ser\u00e1 sancionado con una multa que puede ser desde $3,505 hasta $350,500 pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Michelle Pineda Osorio y Diego Jim\u00e9nez Landell. \u00bfQu\u00e9 es el INFONACOT? 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