{"id":22,"date":"2015-01-01T18:40:23","date_gmt":"2015-01-02T00:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.c2.org.mx\/?p=22"},"modified":"2015-12-01T17:47:50","modified_gmt":"2015-12-01T23:47:50","slug":"5-niveles-del-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.c2.org.mx\/?p=22","title":{"rendered":"5 niveles del lider"},"content":{"rendered":"

Hace unos d\u00edas estuve viendo por internet (en YouTube) un video de John Maxwell donde hablaba de los 5 niveles del l\u00edder en una organizaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n hago una breve descripci\u00f3n de estos l\u00edderes para que los identifiques.<\/p>\n

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  1. Al que obedecen por su t\u00edtulo.- En este nivel obedecen al l\u00edder por su t\u00edtulo profesional y el empleado solo lo obedece por su jerarqu\u00eda dentro de la organizaci\u00f3n, los empleados solo cumplen estrictamente con el horario de trabajo y solo se limitan a hacer lo que se les encomienda.<\/li>\n
  2. Nivel de las relaciones.- En este nivel el empleado est\u00e1 en la organizaci\u00f3n no solo por que es su trabajo, si no por que le gusta. Las personas siguen al l\u00edder por que quieren no por que deben, las caracter\u00edsticas de los empleados son: Escuchar, observar y aprender.<\/li>\n
  3. Producci\u00f3n por el ejemplo.- Los empleados hacen lo que ven, se aplica la ley del magnetismo. El l\u00edder atrae personas como \u00e9l y no logra lo que el l\u00edder quiere, sino solo atrae a personas iguales a \u00e9l.<\/li>\n
  4. Contratar bien.- En este nivel el l\u00edder hace un correcto reclutamiento, lo ubica en el lugar correcto y lo capacita de una forma adecuada, en este nivel incluso a las personas que recluta les obliga a que una vez que hayan aprendido ense\u00f1en a otra, se deshace de los empleados que no quieren ense\u00f1ar. Los pasos para capacitar en este nivel son:\n
      \n
    1. El l\u00edder lo hace.<\/li>\n
    2. El l\u00edder lo hace y el empleado est\u00e1 con \u00e9l.<\/li>\n
    3. El empleado lo hace y el l\u00edder est\u00e1 con \u00e9l.<\/li>\n
    4. El empleado lo hace.<\/li>\n
    5. El empleado lo hace y alguien m\u00e1s est\u00e1 con \u00e9l.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    6. El respeto.- El l\u00edder lo ha hecho bien por mucho tiempo y ya simplemente lo siguen por lo que es y por sus cualidades no por su t\u00edtulo. En este nivel el l\u00edder est\u00e1 en continuo crecimiento y nunca termina su crecimiento.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00bfEn qu\u00e9 tipo de nivel est\u00e1s?
      \nSaludos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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